“Про e-learning” для сотрудников компании ПАО ВымпелКом

“e-learning - новая парадигма и новая философия обучения.”

Электронное обучение проникло в нашу повседневную жизнь незаметно. Начиная с 1990-х в мире, и начиная с 2000-х в России технологии e-learning активно применяются в корпоративном обучении и помогают создать уникальную среду развития персонала. Популярность e-learning растет, тем не менее не все имеют представление о назначении и множестве возможностей электронного обучения. Часто в компаниях на уровне руководителей отделов возникает проблема применения электронных курсов в принципе.

В связи с этим, Корпоративный университет ПАО ВымпелКом принял решение помочь своим сотрудникам - руководителям, специалистам по обучению и разработчикам, понять какие бизнес-задачи могут быть решены с помощью электронного обучения. Посредством электронного курса “Про e-learning”, разработанным командой eLearning center, компания рассказывает ключевым сотрудникам о разнообразии инструментов обучения и учит правильно ставить задачу для получения эффективного результата.

Было решено разделить курс на 3 части, что упрощает восприятие слушателем большого объема материала и даёт возможность подумать и осознать важность и актуальность изучаемой темы. Курс состоит из модулей:

  1. Что такое e-learning и зачем он нужен?

  2. Плюсы и минусы e-learning.

  3. Почему данный курс сделан именно так?

В теоретической части курса слушатель узнает о возможностях и инструментах электронного обучения. Тем не менее, акцент делается на электронные курсы и их задачи. Отработать полученные знания слушателю удается в каждом модуле - постепенно предоставляются все более разнообразные задания: тестирование, задания на сопоставление, перетаскивание и другие. Например, расстановка верной последовательности этапов создания курса, сопоставление тематики электронного курса, целевой аудитории и целей его разработки. В последнем модуле слушатель тренируется в организации создания качественного электронного курса - выбирает задачу, которую хочет решить (работа с возражениями, тайм-менеджмент, стандарт работы продавцов-консультантов или тренажер работы в MS Outlook), определяет потребность в обучении, цели создания курса, целевую аудиторию, а также собирает материал от экспертов. Из обратной связи слушатель узнает о важности проработки каждого этапа.

E-learning - не панацея от всех болезней, поэтому в курсе также описаны ограничения и риски электронного обучения, в каких случаях e-learning может не заработать или не дать нужных результатов. Сотрудники узнают для решения каких задач обучения можно разрабатывать электронные курсы, а где нет смысла тратить на это время и бюджет. Важно отметить, что в курсе рассматривается понятие “смешанного обучения” - делается разъяснение, когда очное и электронное обучение лучше комбинировать и дается задание на составление возможной программы смешанного обучения. Следовательно, слушатель учится ответственно и осознанно подходить к составлению более сложных программ обучения сотрудников своего департамента и подразделения.

Корпоративный университет ПАО ВымпелКом с помощью курса “Про e-learning” решила две задачи: объяснила руководителям, какие инструменты для обучения сотрудников у них есть и как с ними работать, а также провела маркетинговую кампанию по продвижению корпоративного электронного обучения. В перспективе в компании упростится планирование разработки электронных курсов, программ смешанного обучения и сам процесс их создания. Как следствие - станет проще корректировать траектории обучения сотрудников и контролировать бюджет.

Прохождение этого курса было обязательным условием для участия в конкурсе по выбору наших внутренних разработчиков электронных курсов. Таким образом, перед комплексным обучением команды разработчиков, у них уже было неплохое понимание о работе e-learning.

Избранные посты
Недавние посты
Архив
Поиск по тегам
Мы в соцсетях
  • Facebook Basic Square
  • Twitter Basic Square
  • Google+ Basic Square

Давайте обсудим ваш проект?

Заполните форму обратной связи, мы будем рады пообщаться с вами по указанным контактам
Или свяжитесь с нами сами!
+7 (495) 276 08 71
  • White Facebook Icon
  • White Twitter Icon
  • White YouTube Icon
info@e-learningcenter.ru
 
119501, Москва
Нежинская ул., 9, корпус 1, офис 312
arrow&v

© 2016 ООО "Живое обучение"

eLearning center

Политика конфиденциальности