Индивидуальная разработка курсов
Мы занимаемся разработкой уникальных электронных учебных курсов, которые решают конкретные, точечные и общие задачи обучения сотрудников. Для многих организаций мы разрабатываем курсы, которые позволяют им:
-
повысить эффективность сотрудников
-
увеличить объемы продаж
-
ускорить производительность
-
работать только с профессиональным персоналом.
Наша задача - создать все условия для обучения сотрудников, чтобы оно было результативным, вовлекающим и реалистичным. Мы делаем ваши учебные материалы
еще более ценными для компании и ее сотрудников.
Инструменты разработки курсов
Средства разработки
Для разработки используются лицензионные авторские средства: CourseLab, Articulate Storyline, Adobe Captivate, а также ручная сборка.
Работа в СДО
Курсы вы можете использовать в любой СДО: WebTutor, Moodle, Oracle, Mirapolis, SAP, SharePoint и других.
Ресурсы
В разработке курсов участвуют педагогические дизайнеры, художники-иллюстраторы, разработчики и тестировщики курсов, эксперты и методисты.
Какие курсы можно сделать?
Мы создаем динамичные, активные и увлекательные курсы, которые сотрудники проходят без дополнительной мотивации. Каждый курс — это уникальная разработка, полностью отвечающая потребностям и специфике компании. Мы учитываем задачи бизнеса, текущую ситуацию, особенности деятельности и все то, что обеспечит реалистичное и эффективное обучение сотрудников.
-
Управление талантами
-
Адаптация нового сотрудника
-
Работа с персоналом и кадровые задачи
-
Техника и тренажеры продаж
-
Мерчендайзинг
-
Производство
-
Техника безопасности
-
Процессы и процедуры внутри компании
-
Управление проектами
-
Работа с возражениями
-
Антикоррупционная политика
-
Продукты и услуги компании и др.
Обучение с помощью мобильных устройств
Электронные курсы удобно проходить не только на компьютере, но и использовать как сопровождающий инструмент в работе на мобильных устройствах - планшетах, смартфонах, ноутбуках. Курсы, которые мы делаем для клиентов, могут быть использованы сотрудниками на любом удобном дивайсе в любое время.
Для чего нужно мобильное обучение?
-
Подсказка в трудный момент. Во время работы "в полях" или на встрече у клиента сотруднику может понадобиться информация, которую он изучал в курсе. Почему бы не иметь ее под рукой?
-
Поддержка принятия решений. Бывает, что сотрудник не может принять решение, как поступить в той или иной ситуации, а в курсе был хороший пример. Для сотрудника выход - обратиться к мобильному обучению.
-
Обучение на рабочем месте. Если сотрудник, который должен пройти обучение, отрывается от процесса работы, чтобы посетить компьютерный класс компании и пройти курс, это не всегда эффективно. Отлично, когда ему доступно обучение именно там, где он работает!
Примеры проектов
"Управление талантами" для Альфа-банка
В конце прошлого года Альфа-банк поставил перед командой разработчиков eLearning center задачу разработать курс в новом формате - удобного и понятного каждому слушателю, по теме “Управление талантами” для внедрения этой культуры в компании.
"Продукты компании" для "Мясницкого ряда"
Основная цель курса - обучить продавцов многочисленному ассортименту компании. И обучить таким образом, чтобы каждый сотрудник имел всестороннее представление о составе продукта, сроке годности, знал полное название продукта и другие нюансы, которые также немаловажны при продаже.
"Искусство коммуникации с клиентом" для Faberlic
Компания Faberlic поставила целью с помощью обучения повысить продажи за счет повышения квалификации действующих консультантов и привлечения новых. Для разработки электронных курсов была выбрана компания eLearning center