Скачать полную версию книги

Как вовлекать в обучение?

 

Создать вовлекающую учебную среду - задача вполне себе актуальная в eLearning сообществе.

 

Успех компаний во многом зависит от того, насколько сотрудники подготовлены.  

 

Нужно сделать так, чтобы сотрудники регулярно обучались, желательно по доброй (читай - по своей) воле, и, самое главное, - все изученное должно перейти в практику. 

Последнее, между прочим, едва ли не самый важный показатель вовлеченности человека в обучение - я не только все внимательно слушаю и участвую, но думаю о том, как я могу это применять в своей работе и, что еще более важно, прихожу на рабочее место и начинаю пробовать делать так, как меня учили. Именно стартовое применение - это самое трудное. 

Нажав кнопку отправить, я даю согласие на обработку персональных данных, согласен на получение информационных рассылок от E-learning center (ООО «Живое Обучение») и соглашаюсь c политикой конфиденциальности.

Давайте обсудим ваш проект?

Заполните форму обратной связи, мы будем рады пообщаться с вами по указанным контактам
Или свяжитесь с нами сами!
+7 (495) 276 08 71
  • White Facebook Icon
  • White Twitter Icon
  • White YouTube Icon
info@e-learningcenter.ru
 
119501, Москва
Нежинская ул., 9, корпус 1, офис 312
arrow&v

© 2016 ООО "Живое обучение"

eLearning center

Политика конфиденциальности