Прийти работать в новую компанию, особенно крупную — это и достижение, и большой стресс для любого человека. Первые дни новый сотрудник постоянно ищет ответы на вопросы: как должна выглядеть подпись в электронной почте, что нужно сделать, чтобы забронировать переговорную и провести конференц-кол, где, в конце концов, найти ручку и блокнот, чтобы записать много полезной информации, потому что запомнить все сразу практически нереально.

Почему такие курсы удобны в электронном виде?

• Сокращается время адаптации

• Новый сотрудник имеет постоянный доступ к нужной информации

• Меньше тратится время других сотрудников, которые задействованы в процессе адаптации

• Новичку проще несколько раз пройти курс, чтобы запомнить, чем лишний раз спросить у новых коллег, которых он еще плохо знает

Сколько времени надо на разработку?

Адаптационные курсы делаются полностью на основе данных от заказчика: правил, регламентов, планов, внутренней структуры, расписания и прочих внутрикорпоративных нюансов. Сначала разрабатывается концепция и формат подачи информации, а также отработка полученных знаний. В среднем разработка курса займет 2-4 месяца.

Примеры работ