Главная / О компании
Рекомендации
 |
Благодарность
Хочется искренне поблагодарить всех Ваших сотрудников, кто работал над обучающим курсом Microsoft Excel 2003.
Целью курса мы ставили интерактивное обучение полевых сотрудников компании Ферреро основным навыкам работы с Microsoft Excel 2003. От разработки технического задания до финальной версии курса прошло больше 6 месяцев. За это время мы перерабатывали курс несколько раз, чтобы добиться наилучшего результата. И мы уверены, что наши совестные усилия, уже имеют успех.
Отдельно хочется отметить Антона Тена за его терпение и быструю реакцию на наши комментарии и просьбы.
Мы уверенны, что за время нашего сотрудничества мы приобрели в Вас надежного партнера, с которым мы обязательно продолжим совместную работу над будущими проектами.
|  |
| Ирина Субботина,
Специалист по обучению и внутренним коммуникациям ЗАО «Ферреро Руссия» |
|
Московский Банк Реконструкции и Развития совместно с «Центром eLearning» реализовал проект по разработке дистанционного курса обучения по теме
«Основы информационной безопасности», в полном соответствии с корпоративными стандартами и правилами.
По нашему мнению материал курса по теме "Основы информационной безопасности» в АКБ "МБРР" изложен максимально доступно, в простой форме дается необходимая информация о методах и средствах защиты информации. Данный курс рационально использовать для обучения всех категорий сотрудников Банка.
Хотелось бы отметить профессионализм, личную заинтересованность и оперативность в решении вопросов, которые проявили сотрудники
«Центра eLearning» при разработке курса.
Выражаем отдельную благодарность координатору проекта Корниловой Светлане и дизайнеру курса Иванову Павлу, благодаря работе которых, процесс создания курса стал еще более интересным, увлекательным для всех участвующих в данном процессе.
Мы надеемся на дальнейшее сотрудничество с «Центром eLearning» в рамках развития дистанционного обучения нашего Банка. | |
| Абросимова Ирина Викторовна, Главный специалист группы дистанционного обучения департамента управления и корпоративного развития персонала
АКБ «Московский Банк Реконструкции и Развития» (ОАО) |
|
Курс, который мы разработали совместно с Центром eLearning,
предназначен для всех сотрудников отдела логистики и поставок,
работающих на складах и в доставке. Он помогает донести до рабочих
правила безопасного поведения при выполнении своих ежедневных
обязанностей, что очень важно для нас.
Мы воспользовались услугой "Быстрая разработка курса" (прим.
осуществляется в случае предоставления заказчиком готового сценария и
всех материалов, необходимых для разработки, в т.ч. графических).
Такая форма работы была наиболее оптимальна, т.к. у нас уже
существовал структурированный исходный материал, который мы отдали в
работу. В процессе сотрудничества специалисты Центра eLearning
прислушивались к нашим просьбам и работали оперативно. Мы остались
довольны друг другом! | |
| Анна Гудкова, Менеджер по организационному развитию «Данон Россия» |
|
В 2008 году компания «ТНК-ВР» совместно с «Центром eLearning» занималась реализацией проекта по разработке электронного курса обучения, основанного на корпоративных стандартах и правилах. Такая задача была для нас достаточно новой и конечно, мы были очень рады, что эксперты «Центра eLearning» смогли не только реализовать наши идеи, но и оказали консультационные услуги в процессе их формирования.
Очень приятно, что эксперты Центра проявляли инициативу и готовы были поддержать Заказчика, предложить ему несколько вариантов реализации той или иной задачи. Особенно, хотелось бы отметить работу дизайнеров компании, предлагавших интересные варианты оформления курса, его отдельных объектов и героев. А благодаря менеджерам, работавшим с нами, процесс создания курса стал еще и увлекательным для всех участников проектной команды.
Несмотря на сложность темы, курс вызвал интерес и получил многочисленные положительные отзывы аудитории, так как актуальная и полезная в повседневной работе информация, представлена в нем в увлекательной, интерактивной форме, позволяющей в процессе игры понять и запомнить рассматривающиеся вопросы.
Мы наденемся, что и в дальнейшем «Центр eLearning» будет так же успешно участвовать в процессе развития электронного обучения нашей Компании.
| |
| Сергеева Татьяна, Менеджер по обучению и развитию ТНК-ВР |
|
Сеть еврейских воскресных школ «Ахдут» Федерации еврейских общин России обратилась в Центр eLearning для создания компьютерной игры «Герои Танаха», проект которой был разработан специалистами и руководством сети воскресных школ «Ахдут» в соответствие с учебной программой воскресных школ сети «Ахдут» .
Все пожелания и замечания, возникающие со стороны руководства «Ахдут» в процессе подготовки электронной версии игры, были учтены, приняты во внимание проектной группой Центра eLearning. Со стороны Центра eLearning был выдвинут ряд инициативных предложений, касающихся дизайна и рекомендаций по практическому использованию игры, которые значительно преобразили и улучшили изначальное решение игры, внесли много позитивного в отношение совместного творчества.
В качестве характеристики группы разработчиков хотелось бы отметить такие качества, как способность находить контакт с заказчиком, коммуникабельность и неформальный подход к выполнению поставленных задач, оперативность, креативность и ответственность. Несомненно, все это вкупе с высоким профессионализмом делают группу надежным партнером, с которым приятно иметь деловые отношения.
| |
| Администрация сети воскресных школ «Ахдут» ФЕОР. |
| Мы очень довольны работой коллектива "Центр eLearning". У них богатый опыт разработки интерактивных учебных курсов и глубокие познания в построении методики обучения. В работе сотрудники компании проявили высокий уровень исполнительности, ответственности и оперативности. Наша совместная деятельность не была осложнена трудностями, задержками и непониманием. Было очень приятно работать с таким талантливым коллективом!
Рекомендуем потенциальным клиентам, заинтересованным в профессиональном успешном решении всего спектра задач, связанных с электронным обучением, стать клиентами компании Центр eLearning.
| |
| Приходько О.В., Колледж управления, права и информационных технологий МЭСИ |
| Наша организация заключила долгосрочный контракт с компанией Центр eLearning. С 2006 года они ведут для нас разработку интерактивных учебных курсов. По контракту в месяц мы создаём от 10 до 15 интерактивных курсов и, не смотря на столь внушительный объём, все наши разработки выполняются в срок
Курсы, разработанные компанией Центр eLearning для Евразийского открытого института, отличаются своей детальной и качественной проработкой.После внедрения курсов в процесс обучения, показатели слушателей программ первого и второго высшего образования значительно улучшились. По отзывам самих слушателей, учиться стало интересней и проще, информация представлена в интересной и доступной форме.
Мы очень довольны работой коллектива Центра и будем продолжать постоянное сотрудничество в области развития электронного обучения в нашей организации | |
| Исаев С.Н., Евразийский открытый институт |
|
Благодаря электронному курсу "Контекстная реклама для профессионалов", сделанному для нас "Центром eLearning", компания "Бегун" смогла повысить качество обучения контекстной рекламе, расширила свою диллерскую сеть и освободила рабочее время сотрудников.
Работать с "Центром eLearning" было легко и приятно, выдерживались все сроки, и мы надеемся на дальнейшее сотрудничество с "Центром eLearning".
| |
| Гринько А.Д., ЗАО "Бегун" |
|
В 2007 году Кубанский государственный университет объявил открытый конкурс на приобретение электронных учебных курсов для обеспечения дистанционного обучения в КубГУ.
У победителей в конкурсе компании «Центр e-Learning» было приобретено 103 электронных учебных курса по всем отраслям знаний.
С удовлетворением отмечаем оперативность, исполнительность, ответственность, коммуникабельность нашего партнера. Специалисты «Центра e-Learning» оказали нам квалифицированную методическую поддержку при инсталляции приобретенных курсов, проинструктировали сотрудников университета, практически, по всем вопросам, касающимся возможностей реализации новых моделей непрерывного образования и расширения целевой аудитории учащихся. Все организационные вопросы решались оперативно и аккуратно.
Все это позволяет отнести специалистов компании «Центр e-Learning» к числу надежных партнеров.
| |
| С.А. Вызулин, Кубанский Государственный Университет |
|
|
|
(495)